Professionnaliser et certifier vos organisations
Notre mission
Nous réalisons des missions de conseil, d’accompagnement auprès des entreprises et des Universités d’entreprises pour créer, transformer, enrichir leur offre de formation en offre de professionnalisation certifiante ou non.
Nous préparons vos collaborateurs à l'action par l'action.
Cela fait plusieurs années que les organismes de formation mettent en place des dispositifs de formation (Formations-Actions, Formations à distance, en salle, Coaching …) pour développer les capacités professionnelles de leurs clients.
A l'issue de ces actions les stagiaires maîtrisent un ensemble de connaissances et de savoir-faire hors contexte de travail.
L'entreprise a besoin de collaborateurs professionnels qui savent établir des "liens" entre des ressources, des situations professionnelles à gérer et des objectifs à atteindre.
Certifier plutôt qu'évaluer
Pour répondre aux besoins de changements concrets et rapides des entreprises, nous mettons en place des DISPOSITIFS DE PROFESSIONNALISATION et de CERTIFICATION (standard de type CQP ou sur-mesure).
Nous intervenons en situations de travail directement sur les pratiques professionnelles des salariés.
Notre savoir-faire
Professionnaliser plutôt que former
Maitrise des INGENIERIES de formation, financière, pédagogique, d’évaluation et de certification et du pilotage de projets.
Nous sommes des concepteurs, des formateurs-consultants, des évaluateurs et des chefs de projets.
Au préalable, nous :
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identifions le schéma directeur RH de l'entreprise
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décidons avec l'entreprise de sa Politique de gestion et développement des compétences fondée sur l’évaluation des compétences et sur l’évaluation du professionnalisme.
Pour chaque dispositif de professionnalisation nous concevons :
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l’architecture globale de la solution (Ingénierie de formation)
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les référentiels Emplois/Compétences/Cibles de professionnalisation (Ingénierie de certification)
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le financement (Ingénierie financière)
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chaque action d’apprentissage (Ingénierie pédagogique)
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le dispositif d’évaluation des compétences (Ingénierie d’évaluation et de certification)
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les modalités de mises en oeuvre (animation)
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le plan de management de la solution (management de projet)
